Jak komunikowaliśmy naszym członkom w ostatnim czasie odbyło się spotkanie z Zarządem Spółki ORLEN Południe. Przed spotkaniem nasza organizacja wniosła w piśmie o przygotowanie następujących informacji: – wykonanie planu EBITDA, – wypadkowości wskaźnika TRR. Oba wymienione czynniki w znaczący sposób wpłynęły na wysokość premii wypłacanej pracownikom III kwartału 2024r. Podczas Dowiedz się więcej
W ostatni piątek odbyło się spotkanie dotyczące propozycji zmian do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ORLEN S.A. i Spółek będących we wspólnej działalności socjalnej. Przed spotkaniem nasza organizacja wniosła propozycję zmian dotyczącą wzrostu kwoty ryczałtu do wypoczynku lub leczenia sanatoryjnego oraz podwyższenie ekwiwalentu z tytułu jubileuszu 70, 75, 80… urodzin dla Dowiedz się więcej
Trwają wybory Społecznych Inspektorów Pracy w ORLEN S.A. Cieszy nas fakt, że część z kandydatów na SIP należy do naszego Związku, jednak do udziału w głosowani zachęcamy wszystkich pracowników, którzy wybierać będą swoich przedstawicieli. Dla przypomnienia SIP to służba społeczna pełniona przez pracowników, mająca na celu zapewnienie przez pracodawców bezpiecznych Dowiedz się więcej
Zakończyliśmy rozmowy dotyczące zmian Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w ORLEN Projekt. Pracodawca zaproponował zmiany w systemie premiowania i włączenie części premii (5%) do płacy zasadniczej. W związku z tym wnieśliśmy o szereg danych związanych z wynagrodzeniami pracowników, także w rozbiciu na dwie lokalizacje: Płock i Gdańsk. Nasza analiza pokazała jasno, Dowiedz się więcej
W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie dotyczące zmian do Regulaminu Wynagradzania w spółce ORLEN Paliwa. Pracodawca zaproponował włączenie części premii (5%) do płacy zasadniczej, z tym że w sposób ekwiwalenty, na co nasza organizacja się nie zgodziła. Dodatkowo wnieśliśmy aby zaproponowany przez Pracodawcę dodatek za Trenera Wewnętrznego był rozszerzony na Dowiedz się więcej
Informacja dotycząca pisma trzech największych organizacji związkowych do Dyrektor Kadr Pani Anny Sochy dotyczące kontynuacji Programu Zachęt Emerytalnych dla pracowników ORLEN S.A. oraz kontynuacji Programu motywacyjnego dla pracowników Obszaru Produkcji składających z wynikiem pozytywnym egzaminy na stanowiskach sterowania. W naszym wspólnym piśmie napisaliśmy m.in.: „Wdrożony przez Pracodawcę jakiś czas temu Dowiedz się więcej
Z dniem dzisiejszym nasza strona zyskała nową odsłonę. Zapraszamy do zapoznania się z bieżącymi wiadomościami, które sukcesywnie będziemy zamieszczać w formie krótkich informacji oraz biuletynów. Z okazji uruchomienia nowej strony serdecznie dziękujemy Darkowi Gontarskiemu za pracę jaką wykonał przy jej budowie.