Centrum Medyczne Medica przypomina o obowiązku odwoływania wizyt. Niestety w ostatnim czasie liczba nieodwołanych świadczeń medycznych znacznie wzrosła. Pamiętajmy, że nieodwoływanie wizyt powoduje wydłużanie terminów oczekiwania dla innych osób korzystających z opieki medycznej i ogranicza im dostępność do świadczeń. Przypominamy również, że konsekwencją braku odwołania terminu przez pacjenta jest zablokowanie mu Dowiedz się więcej…
Do końca lutego odbyliśmy już co najmniej połowę zaplanowanych spotkań. Dotychczasowe negocjacje obywają się bez zbędnego przedłużania, na zasadach, które wynegocjowaliśmy dla pracowników ORLEN S.A.
13 lutego 2025 r., podczas spotkania negocjacyjnego, organizacje związkowe i pracodawca uzgodnili Porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2025 r. w spółce ORLEN S.A. Porozumienie przewiduje m.in. podwyżki obligatoryjne oraz uznaniowe. Zgodnie z przyjętymi ustaleniami, uprawnieni pracownicy otrzymają od 1 stycznia 2025r. 5% podwyżki indywidualnego wynagrodzenia zasadniczego brutto, z zastrzeżeniem, że podwyżka Dowiedz się więcej…
W dniu wczorajszym odbyło się pierwsze spotkanie negocjacyjne wzrostu wynagrodzeń w ORLEN S.A. Strona pracodawcy przedstawiła wyniki finansowe Spółki oraz trendy rynkowe w rozbiciu na micro i makro. Ponadto zaproponowała, aby w tym roku rozdysponowanie wynegocjowanych środków odbyło się w sposób procentowy dla każdego pracownika zgodnie z jego płacą zasadniczą – Dowiedz się więcej…
W ostatnich dniach rozpoczęliśmy negocjacje Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w ORLEN Oil. Strony- Pracodawcy i Związkowa uzgodniły treść dokumentu zawierającego Zasady Rokowań. Na kolejnym spotykaniu Pracodawca ma przedstawić projekt dokumentu (ZUZP), nad którym będziemy pracować. Oczywiście każda organizacja przygotuje swoje uwagi i będzie je wnosić podczas rokowań.
W imieniu Międzyzwiązkowej Komisji Wyborczej ds. wyborów Społecznych Inspektorów Pracy w ORLEN S.A. uprzejmie informuję, że w dniu wczorajszym zgodnie z Komunikatem pracodawcy nr 5/2024/GK Komisja zakończyła proces wyborów Społecznych Inspektorów Pracy I i II stopnia w ORLEN S.A. Na funkcję Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy wybrany został Pan Paweł Zdrojewski. Dowiedz się więcej…
Jak komunikowaliśmy naszym członkom w ostatnim czasie odbyło się spotkanie z Zarządem Spółki ORLEN Południe. Przed spotkaniem nasza organizacja wniosła w piśmie o przygotowanie następujących informacji: – wykonanie planu EBITDA, – wypadkowości wskaźnika TRR. Oba wymienione czynniki w znaczący sposób wpłynęły na wysokość premii wypłacanej pracownikom III kwartału 2024r. Podczas Dowiedz się więcej…
W ostatni piątek odbyło się spotkanie dotyczące propozycji zmian do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ORLEN S.A. i Spółek będących we wspólnej działalności socjalnej. Przed spotkaniem nasza organizacja wniosła propozycję zmian dotyczącą wzrostu kwoty ryczałtu do wypoczynku lub leczenia sanatoryjnego oraz podwyższenie ekwiwalentu z tytułu jubileuszu 70, 75, 80… urodzin dla Dowiedz się więcej…
Trwają wybory Społecznych Inspektorów Pracy w ORLEN S.A. Cieszy nas fakt, że część z kandydatów na SIP należy do naszego Związku, jednak do udziału w głosowani zachęcamy wszystkich pracowników, którzy wybierać będą swoich przedstawicieli. Dla przypomnienia SIP to służba społeczna pełniona przez pracowników, mająca na celu zapewnienie przez pracodawców bezpiecznych Dowiedz się więcej…
Zakończyliśmy rozmowy dotyczące zmian Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w ORLEN Projekt. Pracodawca zaproponował zmiany w systemie premiowania i włączenie części premii (5%) do płacy zasadniczej. W związku z tym wnieśliśmy o szereg danych związanych z wynagrodzeniami pracowników, także w rozbiciu na dwie lokalizacje: Płock i Gdańsk. Nasza analiza pokazała jasno, Dowiedz się więcej…