admin

Międzyzakładowy Branżowy Związek Zawodowy w Grupie ORLEN otrzymał prestiżowe wyróżnienie „Diamenty OPZZ” jako organizacja działająca w strukturach Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Nagroda ta została przyznana za konsekwentną i efektywną działalność związkową oraz szeroką aktywność społeczną na rzecz pracowników. Kapituła wyróżnienia doceniła szczególnie zaangażowanie Związku w ochronę praw pracowniczych, dialog społeczny, Dowiedz się więcej

Informacja dotyczących spotkania z Wicemarszałkiem Sejmu Panem Piotrem Zgorzelskim oraz Ministrem MSWiA Panem Tomaszem Siemoniakiem. Od dłuższego czasu nasza organizacja sygnalizuje, a zarazem lobbuje wśród polityków projekt zmian do kilku ustaw, które w sposób wymierny wpływałyby na funkcjonowanie naszych pracowników.Pierwszą, a zarazem kluczową kwestią jest ponowne „wprowadzenie” strażaków Zakładowych Straży Dowiedz się więcej

W dniu dzisiejszym otrzymaliśmy od Pracodawcy poniższą informację: W  przypadku osób, które uprawnione są do otrzymywania nagród jubileuszowych, należy zrezygnować z tego przywileju i wypełnić stosowną deklarację PPE. Osoby zaineresowane tym programem  zapraszam na stronę intranetu do zakładki:  Benefity  ->  Pracowniczy Program Emerytalny. Kolejna sprawa dotyczy obszaru produkcji a w Dowiedz się więcej

W dniu  20 maja 2025 roku,  odbyło się spotkanie dotyczące ujednolicenia zakładowej  umowy dotyczącej Pracowniczego  Programu Emerytalnego w  ORLEN S.A. Dla przypomnienia  ORLEN . dla swoich pracowników prowadzi taki program i opłaca  podstawową składkę w wysokości  311 zł miesięcznie z przeznaczeniem na dodatkową prywatną emeryturę Pracownika, która jest dostępna po osiągnięciu wieku Dowiedz się więcej

Centrum Medyczne Medica przypomina o obowiązku odwoływania wizyt. Niestety w ostatnim czasie liczba nieodwołanych świadczeń medycznych znacznie wzrosła. Pamiętajmy, że nieodwoływanie wizyt powoduje wydłużanie terminów oczekiwania dla innych osób korzystających z opieki medycznej i ogranicza im dostępność do świadczeń. Przypominamy również, że konsekwencją braku odwołania terminu przez pacjenta jest zablokowanie mu Dowiedz się więcej

Do końca lutego odbyliśmy już co najmniej połowę zaplanowanych spotkań.  Dotychczasowe negocjacje obywają się bez zbędnego przedłużania, na zasadach, które wynegocjowaliśmy dla pracowników ORLEN S.A.

13 lutego 2025 r., podczas spotkania negocjacyjnego, organizacje związkowe i pracodawca uzgodnili Porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2025 r.  w spółce ORLEN S.A. Porozumienie przewiduje m.in. podwyżki obligatoryjne oraz uznaniowe. Zgodnie z przyjętymi ustaleniami, uprawnieni pracownicy otrzymają od 1 stycznia 2025r. 5% podwyżki indywidualnego wynagrodzenia zasadniczego brutto, z zastrzeżeniem, że podwyżka Dowiedz się więcej

W dniu wczorajszym odbyło się pierwsze spotkanie negocjacyjne wzrostu wynagrodzeń w ORLEN S.A. Strona pracodawcy przedstawiła wyniki finansowe Spółki oraz trendy rynkowe w rozbiciu na micro i makro. Ponadto zaproponowała, aby w tym roku rozdysponowanie wynegocjowanych środków odbyło się w sposób procentowy dla każdego pracownika zgodnie z jego płacą zasadniczą – Dowiedz się więcej

W ostatnich dniach rozpoczęliśmy negocjacje Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w ORLEN Oil. Strony- Pracodawcy i Związkowa uzgodniły treść dokumentu zawierającego Zasady Rokowań. Na kolejnym spotykaniu Pracodawca ma przedstawić projekt dokumentu (ZUZP), nad którym będziemy pracować. Oczywiście każda organizacja przygotuje swoje uwagi i będzie je wnosić podczas rokowań.